STIT Maskumambang Gresik kembali menggelar rangkaian kegiatan penguatan kapasitas organisasi mahasiswa melalui Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa (LDKM) dan Rapat Kerja (Raker) BEM Tahun 2025. Kegiatan yang mengusung tema “Leadership for Impact: Membangun Pemimpin Muda Kritis, Kreatif, dan Kolaboratif” ini diselenggarakan pada Rabu–Kamis, 20–21 Agustus 2025, bertempat di Gedung STITMAS Ruang Kuliah 2 Lantai 01.
LDKM merupakan agenda strategis kampus untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, serta kemampuan berpikir kritis yang relevan dengan tantangan era digital. Sebagai lembaga yang berkomitmen pada pembentukan karakter dan akhlak santri akademis, STIT Maskumambang memandang penting kegiatan ini sebagai proses kaderisasi pemimpin muda yang berintegritas.
Penyampaian Materi oleh Drs. Naf’an Abu Mansur, M.Pd.
Dalam kegiatan tersebut, hadir tiga narasumber yang kompeten di bidang kepemimpinan, pendidikan, dan pengembangan sumber daya manusia. Pemateri I disampaikan oleh Drs. Naf’an Abu Mansur, M.Pd., yang memberikan materi tentang dasar-dasar kepemimpinan Islami serta etika menjadi pemimpin di lingkungan kampus. Beliau menekankan bahwa pemimpin muda harus mampu menghadirkan teladan, memegang nilai-nilai kejujuran, dan berani mengambil keputusan yang berpihak pada kemajuan organisasi.
Sesi kedua diisi oleh Dr. Ali Rosyidi, M.Pd., yang menguraikan konsep leadership for impact di era modern. Ia menjelaskan bagaimana mahasiswa dapat memaksimalkan kreativitas dan kolaborasi untuk menghasilkan dampak nyata, tidak hanya bagi organisasi internal kampus, tetapi juga bagi masyarakat luas. Peserta diajak memahami pentingnya perencanaan program, pengelolaan tim, hingga strategi komunikasi publik.
Sementara itu, materi ketiga dibawakan oleh Ahmad Sholihan, S.Pd., M.Si., yang memaparkan praktik kepemimpinan efektif serta manajemen kegiatan bagi organisasi mahasiswa. Pemateri III memberikan contoh-contoh konkret terkait penyusunan agenda kerja, evaluasi program, hingga manajemen waktu dalam lingkup organisasi.
Selain LDKM, kegiatan ini juga dirangkai dengan Rapat Kerja BEM STIT Maskumambang Gresik Tahun 2025. Raker dilaksanakan sebagai forum resmi penetapan program kerja tahunan, penyelarasan visi dan misi kepengurusan baru, serta strategi kolaborasi antar divisi. Melalui agenda ini, diharapkan BEM dapat merancang program-program yang inovatif, responsif terhadap kebutuhan mahasiswa, serta sejalan dengan arah pengembangan kampus.
Wakil Pimpinan STIT Maskumambang dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan LDKM dan Raker merupakan langkah penting dalam membangun karakter kepemimpinan mahasiswa yang unggul. Kampus selalu mendorong lahirnya pemimpin muda yang adaptif, religius, serta mampu membawa perubahan positif bagi lingkungan sekitar.
Kegiatan berjalan dengan lancar dan penuh antusiasme. Mahasiswa peserta LDKM terlihat aktif bertanya, berdiskusi, dan mengikuti seluruh rangkaian materi hingga tuntas. Dengan berakhirnya kegiatan dua hari tersebut, diharapkan BEM STIT Maskumambang mampu mewujudkan tata kelola organisasi yang lebih baik, serta melahirkan program kerja yang berdampak luas bagi sivitas akademika.
HUMAS STITMAS